• Home
  • About
  • Contact
  • Services
  • Blog & Coffee
NAS Consulting & Research | Konsultan riset, survey, dan startup di Jakarta
  • Home
  • About
  • Contact
  • Services
  • Blog & Coffee

BLOG & COFFEE

brought to you by NAS Community
JOIN WHATSAPP COMMUNITY

Bagaimana Memotivasi dan Memaksimalkan Potensi B Players

15/4/2020

0 Comments

 
Picture
Selama berpuluh-puluh tahun, kita mendengar bahwa kita hanya boleh merekrut The A Players dan memecat orang-orang yang bukan A Players dari tim kita. Yang menjadi masalah, kriteria A players berbeda-beda di setiap perusahan. Sangat tidak realistis jika Anda hanya mau merekrut A players.

Karyawan seperti apa yang masuk ke dalam kategori A players dan B players? Menurut upstarthr.com;
A players adalah pemain-pemain berprestasi. Mereka adalah karyawan-karyawan yang memprioritaskan kehidupan profesional diatas kehidupan personal dan keluarganya karena mereka terus berusaha mencapai prestasi lebih dan tingkatan lebih di perusahaannya. A players adalah orang-orang yang berani mengambil resiko, memiliki potensi tinggi dan perusahaan senang mencari dan merekrut mereka. Mereka juga pemain-pemain yang cepat meninggalkan perusahan jika mendapatkan kesempatan lebih di tempat lain.

B players adalah karyawan-karyawan kompeten dengan performa yang stabil dan yang suka menyeimbangkan kehidupan kerja serta kehidupan pribadinya. B players cenderung loyal, tidak memerlukan banyak perhatian dan selalu menyelesaikan pekerjaannya. Karena B players adalah orang-orang yang loyal, mereka cenderung membawa sejarah perusahaan bersama diri mereka.

Sebuah penelitian yang dilakukan oleh Google Aristotle tentang bagaimana membentuk tim yang efektif, menyebutkan bahwa preferensi perusahaan akan A players membuat mereka mengabaikan nilai-nilai yang bisa diberikan oleh B players.

Seperti yang saya telah amati di berbagai perusahaan kecil, menengah hingga besar dalam berbagai industri, pemain-pemain A players cenderung kesulitan menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan dan tidak mampu berkolaborasi dengan para koleganya. B players, di sisi lain, tidak terlalu peduli dengan idealisme atau kepentingan pribadinya, dan akan melakukan apa pun untuk membahagiakan pelanggan, membantu rekan kerjanya dan menjaga reputasi perusahaan. Ketika salah satu klien saya mengalami perubahan besar dalam sistem perencanaan sumber daya perusahaannya ke sistem yang baru, adalah karyawan yang dianggap sebagai B player, yang menjaga dan memastikan semua area bisnis terinformasikan akan perubahan tersebut dan juga memastikan data transaksi serta catatan komunikasi dengan pelanggan tetap terjaga dengan baik.

Daripada terus berharap bahwa semua karyawan Anda adalah A players, lebih baik Anda mencari cara untuk mendorong B players di perusahan Anda meraih potensi terbaiknya dan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.

Yuk diskusikan masalah SDM perusahaan Anda bersama NAS Consulting & Research di Whatsapp: 0812-8415-9855 atau Email: operation@ptnas.id 
0 Comments

Tingkat kepercayaan Indonesia menghadapi wabah Coronavirus (Covid-19)

5/4/2020

0 Comments

 
Apabila teman-teman ada yang membutuhkan versi Adobe PDF nya, silakan hubungi kami di : operation@ptnas.id
Jika bermanfaat mohon bisa diberi like dan meninggalkan komentar di bawah ini. Terima kasih.
0 Comments

Help your boss facing Covid-19 Outbreak (Nice Video)

2/4/2020

0 Comments

 
Very nice 3-minutes video as reflection for both #employers and #employees especially in Small Medium Enterprises (SME's). We know that the #covid19 #outbreak pulled us deeper into economic troubles. However, we shouldn't give up. Let's keep our faith and spirit to stay and help each other. God bless #enterpreneurs and #workers

#stayactive #stayhealthy #staysafe #stayalert #workfromhome
0 Comments
    Follow us in LinkedIn!

    WHATSAPP CONTACT

    +62 8111 900 3113
    +62 8128 415 9855

    Archives

    January 2021
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    May 2020
    April 2020
    February 2020
    November 2019
    October 2019
    September 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019

    Categories

    All
    Growth
    Mature
    Startup

    RSS Feed

Site powered by Weebly. Managed by Rumahweb Indonesia
  • Home
  • About
  • Contact
  • Services
  • Blog & Coffee